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關于《國有企業如何在改革發展中貫徹新發展理念》的學習感悟
發布時間:2022/3/1 16:40:06  信息來源:(軌道地產咨詢公司 黃華英)  瀏覽次數:339

 

此前,我觀看了2021企業文化賦能廣西國企改革三年行動系列線上直播課程——《課程四:國有企業如何在改革發展中貫徹新發展理念》。通過中國企業文化研究會王廣老師生動的講述,結合自身工作崗位的實際情況,也讓我有了一些學習感悟。

我們黨在201510月十八屆五中全會中提出了創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念。這是我們黨將馬克思主義基本原理同中國具體實際和時代特征相結合的理念結晶,體現了今后五年乃至更長時期我國的發展思路、發展方向、發展著力點,深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路。在這樣的指導思想之下,我們在工作中必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,才是與時俱進、順勢而為。

結合自己所負責的信息化板塊工作,發現原來自己一直在貫徹落實新發展理念。隨著集團本部信息化建設的要求不斷深化,從2018年上線運行的OA系統到2020年上線運行的HR系統,到即將推廣的檔案管理系統,都遵循著由集團本部采購實施完成后推廣并授權各子公司使用的模式,實現了信息化系統的共享,不僅降低了采購成本,整合了資源,符合資源共享、綠色開放的新發展理念。只要我們在日常工作中,積極主動地配合集團本部的工作要求,并結合自身的崗位職責,努力推動各信息化系統的建設,使各信息化系統為各業務工作開展而服務,就是在牢固地貫徹和切實落實新發展理念。

王廣老師還講到:企業發展要與員工發展同步,要鼓勵員工參與到企業經營管理的全過程,要充分調動員工的積極性。處于員工層級的我,不太理解如何將企業的發展與員工的發展進行同步,但我可以努力去做到了解、掌握并跟隨公司的發展歷程,關心并關注公司的每一個決議和政策變動,多與各層級領導交流溝通,由此去思考和尋找什么樣的方向是適合自己的發展,思考如何將自己的價值最大化發揮出來,從而為公司的發展貢獻自己的力量。

 

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